Über mich – Biografie und Profil

 

Woher ich komme – Background

 “ Wenn nicht jetzt, wann dann…”, dachte ich Ende meiner vierziger Jahre und habe das berufliche Ruder nochmal herumgerissen und das kam so:

“Zu jung, zu alt, zu unerfahren, zu eingefahren, zu eingespielt, zu verrückt…“, einschränkende Glaubenssätze, die in mir eigentlich schon immer Widerspruch hervorgerufen haben. JETZT, ist das beste Alter, etwas zu tun.

THE BEST AGE IS NOW !

Gesagt, getan, ich stellte mich nocheinmal neu auf und wurde Coachin.

Genügend Lebens- und berufliche Erfahrung hatte ich schließlich.

Geboren in Xanten am Niederrhein und aufgewachsen im lebendigen, niederrheinischen Ort Ginderich, durfte ich, neben der Erfahrung mit 3 jüngeren Geschwistern aufzuwachsen, das Gymnasium in Wesel besuchen. Ich hatte tolle,  kompetente und vor allem uns fördernde Lehrer*innen. Vielleicht wollte ich Ihnen ein wenig nacheifern. Ich studierte Dipl-.Pädagogik  an der RWTH –Aachen.

“ Was sind Sie? “, “ Diplom-Pädagogin ! “,  “Lehrerin? “,  “Nein, Erziehungswissenschaftlerin, Schwerpunkt Erwachsenenbildung”, “Ah… Sozialarbeiterin ! “

Nein, ich bin … 

 

… ich bin viel mehr als mein beruflicher Werdegang und meine Expertise.

Eine fundierte Ausbildung, qualifizierte Weiterbildungen, erworbene Kompetenzen und Engagement haben mich zu dem gemacht – was ich bin:

  • 1981 – 1985: Studium der Erziehungswissenschaft an der RWTH Aachen ( Abschluss : Diplom-Pädagogin(Schwerpunkt Erwachsenenbildung)
  • 1986 – 1991: Tätigkeit als Pädagogin beim Caritasverbandverband Stuttgart
  • 1991 – 2010: Leitung des Sozialen Dienstes in 2 Einrichtungen der Stationären Altenhilfe
  • 1998 – 1999: Weiterbildung Sozio-integrative Beratung Köln
  • 2007 – 2010: Coaching-Ausbildung (nlp-in motion-Köln) DVNLP
  • 2010 – heute: Coach für Unternehmen und Einzelpersonen
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… ich bin viel mehr als mein beruflicher Werdegang und meine Expertise.

Eine fundierte Ausbildung, qualifizierte Weiterbildungen, erworbene Kompetenzen und Engagement haben mich zu dem gemacht – was ich bin:

  • 1981 – 1985: Studium der Erziehungswissenschaft an der RWTH Aachen ( Abschluss : Diplom-Pädagogin(Schwerpunkt Erwachsenenbildung)
  • 1986 – 1991: Tätigkeit als Pädagogin beim Caritasverbandverband Stuttgart
  • 1991 – 2010: Leitung des Sozialen Dienstes in 2 Einrichtungen der Stationären Altenhilfe
  • 1998 – 1999: Weiterbildung Sozio-integrative Beratung Köln
  • 2007 – 2010: Coaching-Ausbildung (nlp-in motion-Köln) DVNLP
  • 2010 – heute: Coach für Unternehmen und Einzelpersonen

Ich habe in meinem Berufsleben hunderte Menschen begleitet, ihnen erklärt,  warum es Stolperfallen in der menschlichen Kommunikation gibt:

COACHING COMMUNICATION CONSULTING – Das ist meine Profession.
 
Ich greife auf eine Vielzahl an Methoden aus Psychologie, Erziehungswissenschaft  systemischer Beratung und  NLP zurück. Wichtig ist mir bei der Auswahl der Tools besonders, dass sie Menschen ermöglichen, kreative Lösungsansätze zu finden. Es gibt immer, in jedem Alter, in jedem Team HANDLUNGS -SPIELRÄUME.
Deshalb waren mir in den letzten Jahren, die Weiterbildungen die wertvollsten, 
die kreativitätsfördernde Methoden zum Inhalt hatten. Kreative Lösungen sind gerade da gefragt, wo es scheinbar keinen Ausweg gibt. Mein Hobby, das Improvisationstheater, führte mich zu Weiterbildungen, die sich für mich als Fundgrube von wichtigen Coaching-Tools und Trainingstools von Soft Skills offenbarten.
Diese Tools ermöglichen es, mit viel Humor Veränderung zu begleiten, sie stärken das Vertrauen in sich selbst und andere. 
Improvisationstechniken, die Veränderung als Chance und Weiterentwicklung forcieren, Improvisationstechniken, die Fehler begrüßen als Lernmöglichkeit und immer wieder das spielerische Erfahren und Erlangen der Gewissheit:
 
Es gibt keine gute Szene, kein gutes Leben ohne Veränderung.
 
Achtsamkeit, Authentizität, Entscheidungskompetenz, Agilität, Stressbewältigungsvermögen …
Soft Skills, die jeder braucht, sind nur einige Ressourcen, die hier zu nennen sind.

Ich habe in meinem Berufsleben hunderte Menschen begleitet, ihnen erklärt,  warum es Stolperfallen in der menschlichen Kommunikation gibt:

COACHING COMMUNICATION CONSULTING – Das ist meine Profession.
 
Ich greife auf eine Vielzahl an Methoden aus Psychologie, Erziehungswissenschaft  systemischer Beratung und  NLP zurück. Wichtig ist mir bei der Auswahl der Tools besonders, dass sie Menschen ermöglichen, kreative Lösungsansätze zu finden. Es gibt immer, in jedem Alter, in jedem Team HANDLUNGS -SPIELRÄUME.
Deshalb waren mir in den letzten Jahren, die Weiterbildungen die wertvollsten, 
die kreativitätsfördernde Methoden zum Inhalt hatten. Kreative Lösungen sind gerade da gefragt, wo es scheinbar keinen Ausweg gibt. Mein Hobby, das Improvisationstheater, führte mich zu Weiterbildungen, die sich für mich als Fundgrube von wichtigen Coaching-Tools und Trainingstools von Soft Skills offenbarten.
Diese Tools ermöglichen es, mit viel Humor Veränderung zu begleiten, sie stärken das Vertrauen in sich selbst und andere. 
Improvisationstechniken, die Veränderung als Chance und Weiterentwicklung forcieren, Improvisationstechniken, die Fehler begrüßen als Lernmöglichkeit und immer wieder das spielerische Erfahren und Erlangen der Gewissheit:
 
Es gibt keine gute Szene, kein gutes Leben ohne Veränderung.
 
Achtsamkeit, Authentizität, Entscheidungskompetenz, Agilität, Stressbewältigungsvermögen …
Soft Skills, die jeder braucht, sind nur einige Ressourcen, die hier zu nennen sind.

Kreativität ist eine entscheidende Antriebsfeder für mich,

gerade weil ich aus dem Gesundheitswesen komme, weiß ich, wie wichtig Kreative Lösungsgestaltung dort in verschiedenen Kontexten ist. Ich bewege mich, bilde weiter und -fort hauptsächlich in Unternehmen des Gesundheitswesens. Gebucht wurde ich auch von Unternehmen und Einzelpersonen aus anderen Bereichen (Hochschulen, Steuerwesen, Sozialwesen, handwerkliche, mittelständische Unternehmen , Künstler)

Gerne teile ich Ihnen im ERSTGESPRÄCH meine Referenzadressen mit.

Das ERSTGESPRÄCH  ist immer kostenlos. Wir müssen herausfinden, ob ich -Claudia Uphoff – die richtige Person für Ihren Auftrag bin.

Wenn wir das geklärt haben, kann der Coachingprozess beginnen. Mein Kundenstamm setzt sich zusammen aus Menschen aller Generationen. Gerne berate ich auch die sogenannten  „Best ager /Generation Boomer“. Es gibt viele Themen auf dem Weg zur Rente /Pension und darüber hinaus.

Gerne  aber auch ihre Enkelgeneration (z.B. bei Prüfungsängsten), Generation X, Y, Z . 

THE BEST AGE IS NOW!

Kreativität ist eine entscheidende Antriebsfeder für mich,

gerade weil ich aus dem Gesundheitswesen komme, weiß ich, wie wichtig Kreative Lösungsgestaltung dort in verschiedenen Kontexten ist. Ich bewege mich, bilde weiter und -fort hauptsächlich in Unternehmen des Gesundheitswesens. Gebucht wurde ich auch von Unternehmen und Einzelpersonen aus anderen Bereichen (Hochschulen, Steuerwesen, Sozialwesen, handwerkliche, mittelständische Unternehmen , Künstler)

Gerne teile ich Ihnen im ERSTGESPRÄCH meine Referenzadressen mit.

Das ERSTGESPRÄCH  ist immer kostenlos. Wir müssen herausfinden, ob ich -Claudia Uphoff – die richtige Person für Ihren Auftrag bin.

Wenn wir das geklärt haben, kann der Coachingprozess beginnen. Mein Kundenstamm setzt sich zusammen aus Menschen aller Generationen. Gerne berate ich auch die sogenannten  „Best ager /Generation Boomer“. Es gibt viele Themen auf dem Weg zur Rente /Pension und darüber hinaus.

Gerne  aber auch ihre Enkelgeneration (z.B. bei Prüfungsängsten), Generation X, Y, Z . 

THE BEST AGE IS NOW!